個人情報の取扱いについて

弊社が取得する個人情報とその利用目的等について

弊社が取得する個人情報	利用目的	特記事項
弊社各種求人への応募者の個人情報	採否、日程等の連絡及び選考資料として使うため	保有個人データ*として取り扱います。但し成績等の評価情報は開示できません。
お客様等の個人情報	①契約の履行、営業上の問合せ、営業上以外のお客様からのお問い合わせ対応、年賀状等の送付を行うため ②受託業務遂行のため	①は保有個人データ*として取り扱います。 ②は保有個人データに該当しません。
協力会社等社員情報	契約の締結・履行、作業・就業管理、保有スキル確認、機密情報等の保護対策のため	保有個人データ*として取り扱います。
社員情報	営業、人事労務管理、労働安全衛生、総務・経理業務・教育等を行うため	保有個人データ*として取り扱います。

*保有個人データとは、弊社のデータベースにて検索可能な状態に管理されている個人情報を指します。つまり、体系的に構成した情報の集合物を構成する個人情報で、弊社がご本人から求められる開示、内容の訂正、追加または削除、利用の停止、消去及び第三者への提供の停止、利用目的の通知の求めの全てに応じることができる権限を有するものをいいます。

匿名加工情報*の取扱いについて

個人情報開示等の手続きについて

1. ご本人の確認ができない場合

2. 代理人によるご依頼に際して、代理権が確認できない場合

3. 所定の依頼書類に不備があった場合

4. 手数料のご同封がない場合

5. ご依頼のあった情報項目が、開示対象個人情報に該当しない場合

6. 本人または第三者の生命、身体、財産その他の権利利益を害する恐れがある場合

7. 本社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼす恐れがある場合

8. 法令に違反することとなる場合

9. その他、当社が法令上開示等の請求を拒むことができる場合

認定個人情報保護団体の名称と苦情解決の連絡先

ご本人様確認手段

1. 本人がご来所いただける場合

   以下のいずれか1点をご提示ください。
   　□運転免許証　□健康保険の被保険者証　□パスポート　□印鑑証明書と実印

2. お電話の場合

   コールバックとご本人様であることを確認出来る情報を二つ以上質問いたします。

3. 郵送の場合

   ①以下の写真付き証明書のうち、いずれか1点のコピー（写真がないものは無効）
   　□運転免許証（表と裏両方）　□パスポート　□住民基本台帳カード　□外国人登録証明書
   ②上記写真付き証明書なき場合は、以下のうち、いずれか2点のコピー
   　□健康保険証　□年金手帳　□印鑑登録証（3か月以内）　□戸籍謄本または抄本（3か月以内）
   ③上記②1点と以下のうち1点のコピーとの組み合わせでも良い
   　□公共料金の請求書または領収書　□住民票（3か月以内の原本）

4. 代理人様の場合

   上記「郵送の場合」の本人証明に加え、代理人からの委任状と
   以下のいずれか1点の代理人の本人証明をご提示ください。
   　□運転免許証　□健康保険の被保険者証　□パスポート
   　□弁護士等の場合は登録番号及び本人と確認できる公的証明書