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一般事業主行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ社員全員が働きやすい環境を作ることによって、
すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定します。

  1. 計画期間 平成23年4月1日~平成37年3月31日までの14年間
  2. 内容
    目標:子供の出生時に父親が取得できる配偶者出産時立会い休暇制度を設ける。
    (対策)
    ● 平成23年2月~就業規則の整備(特別休暇にする等)
    ● 平成23年3月~説明会の実施等による社員への制度の周知徹底
    以上

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